¿Qué estás haciendo por el bienestar de tu empresa?  

El bienestar laboral es de las partes más importantes de una organización, tanto que incluso puede terminar con la rotación laboral, fenómeno común de estos últimos tiempos. Por eso, desde Labora Gestión de Talentos, creemos que es necesario que las empresas comiencen a tomar este factor en cuenta para mejorar su relación con sus empleados y por lo tanto, hacer crecer su negocio.  

Comencemos por el principio, ¿A qué nos referimos con bienestar laboral?  

Según la OMS un lugar con este tipo de ambiente es “aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores y la sustentabilidad del ambiente de trabajo”  

Esto termina generando varios beneficios para las instituciones: satisfacción de los empleados, mejor relación con los clientes, mejores resultados económicos y mejor manejo de conflictos. 

El bienestar se puede generar, solo es necesario adoptar algunas metodologías para lograrlo, a continuación te dejamos algunas. 

  • Generar conexiones entre quienes trabajan en el lugar, esto produce felicidad y genera entusiasmo para asistir al empleo todos los días.  
  • Realizar capacitaciones para mejorar el perfil de los trabajadores, esto es un beneficio tanto para la empresa como para el trabajador ya que ellos se especializan en campos de interes y la institución gana empleados con mayores conocimientos. 
  • Fomentar la actividad física, esto se puede hacer colocando tiempos de descanso de 5 minutos para que los que tienen trabajo de oficina puedan estirarse. Incluso se pueden organizar caminatas o diferentes actividades fuera del horario de trabajo. Esto servirá también para generar más vínculos. 

Comenzar a implementar estas u otras medidas no generará gastos fuertes a tu empresa y logrará activar el recurso más importante que tienes, tus trabajadores. Recuerda que personas felices trabajan mucho mejor porque lo hacen con pasión.